PRIME DU 13ème mois

29 oct. 2006 à 14h12

Voilà je suis rentré dans ma société en mai 2004, j'ai touché le 13ème mois en janvier 2006 pour l'année 2005.

Aurais je du toucher une partie du 13ème mois pour l'année 2004 en janvier 2005 ?

(Je précise que depuis mai 2004 je n'ai eu aucun arrêts maladie ou accidents de travail !)

Merci pour votre aide !

Réponses

normalement au prorata temporis		29 oct. 2006 à 14h13
	Yes, we Can !!!	dork1 Sage

Tu te réveilles maintenant !		29 oct. 2006 à 15h23
Faut voir aussi les conventions collectives de la branche dans laquelle tu bosses. Je pense comme Dork, mais il y a peut être une clause du genre " etre présent à l'effectif pendant l'année entière". A vérifier quand même.		TONY Sage

dans ma boite		29 oct. 2006 à 17h05
on n'a pas de 13ème mois mais une "prime de fin d'année", dont le droit est ouvert si tu es embauché depuis 6 mois mini pour l'avoir au prorata. prime d'ailleurs que je ne vais même pas voir, entre la taxe foncière et d'habitation	Livraison septembre... Long !	Flap Futur Moine

Yes		30 oct. 2006 à 09h46
Même des fois appelée "gratification de fin d'année"		TONY Sage

je dirais ....		30 oct. 2006 à 09h56
que le 13eme mois varie d'une société a une autre. En belgique , le 13 et les conditions pour y avoir droit sont repris dans le contrat de travail. Si rien 'est stipulé, on y a meme pas droit. Bref c'est pas une obligation legale le 13eme (contrairement au double pecule de vacances) Donc, regarde ton contrat	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

Tu as des problèmes au boulot ?		30 oct. 2006 à 10h03
J'ai vu ton autre post concernant l'abandon de poste.........		TONY Sage

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