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pb contrat de travail

18 juin 2004 à 23h42

je travail au fichier informatique et suis aussi aide comptable chez Intermarché. En ce moment, il y a un surcroit de travail, et mon patron, pour éviter de me payer trop d'heures sup me fait un avenant au contrat de quelque semaine portant mon contrat de 35 à 39h hebdo. il me semble que cette pratique est loin d'etre légale, est-ce juste ?

olivier_17

Sage

Réponses

Normalement,		19 juin 2004 à 01h42
l'employeur peut modifier les horaires de ses employés pour des raisons économiques à condition de prévenir par lettre recommandée un mois avant (la non-réponse du salarié vaut acceptation de ces nouveaux horaires). Mais toi, tu nous parles de surccroit de travail. C'est un changement de contrat qui n'est décidé que par ton employeur de façon unilatérale ce qui est une faute(Je te parie que ton boss te reprend l'avenant une fois la période passée). Pout toute modification, ton employeur doit te consulter et te laisser décider. Mais dans ce cas, c'est illégal. L'employeur ne peut pas augmenter la durée de travail.	En france, il y a des lois mais pas de justice...	jpm2169 Sage

-->		19 juin 2004 à 01h45
L'employeur ne peut pas augmenter la durée de travail sauf pour les heures sup. Par cette méthode, il évite des cotisations. A mon avis, l'urssaf ne va pas apprécier.	En france, il y a des lois mais pas de justice...	jpm2169 Sage

y'en a qui savent pas quoi inventer pour		19 juin 2004 à 01h52
grapiller quelques centaines d'euros... c'est vraiment dingue...	Domi nique de vils pains!	guillaume16 Sage

moi je me moque		19 juin 2004 à 02h19
qu'il augmente ma durée de travail hebdo, ce qui me choque, c'est qu'il souhaite me faire signer un avenant pour le déchirer en suite. En effet, il faut voire toutes les combines qu'ils emploient pour faire quelques économies, au détriment du salarié, bien entendu.		olivier_17 Sage

ben oui, c'est bien du patron dont je		19 juin 2004 à 02h22
parlais.... car si tu calcules, combien il va gagner par rapport au fait de te payer en heures sup? De l'ordre de quelques centaines d'euros... navrant...	Domi nique de vils pains!	guillaume16 Sage

désormais		19 juin 2004 à 02h32
je pinaillerais sur tout : temps de pause, nb d'heures de repos consécutives, minutes (svt heures) effectuées pour la gloire.... Je pense etre suffisament docile et compatissant.		olivier_17 Sage

De toute façon,		19 juin 2004 à 02h35
la grande distribution, c'est bien le pire milieu avant les mines et les galères. Donc, il ne faut pas s'attendre à trop d'humanité ou de mansuétude dans ces paniers de crabes...	Sebastien952	Rett Narcisse

aussi bizare que cela puisse		19 juin 2004 à 02h44
paraître, la grande distrib est un secteur d'activité qui me passionne, mais il est vrai que c'est le pire. Par conséquent, je ne m'attend à rien, sauf au minimum requis : le respect des regles car ils savent etres intransigeants. Quoi qu'il arrive, mon but est de finir à la tete d'un point de vente à moyen terme.		olivier_17 Sage

je ne suis pas d'accord		19 juin 2004 à 02h50
la grande distribution rémunère très mal par rpport aux heures effectuées mais au niveau des contrat de travail, intermarché bat tous les reccords. Ce que tu racontes, je l'ai déjà entendu de la part de deux autres intermarchés (58 et 21)	En france, il y a des lois mais pas de justice...	jpm2169 Sage

Alors....		19 juin 2004 à 11h16
Encore plein de bétises ont étés écrites.... Ce que fait ton patron est légal : pour un surcroit d'activité il te propose par avenant de porter ton temps de travail, pour un période donnée de 35 à 39 heures. C'est une modification du contrat de travail : tu n'es donc pas obligé de l'accepter !! L'autre solution c'est de faire 4 heures sup par semaine, donc tu as une marge de négociations pour trouver avec ton boss une solution où vous vous y retrouvez tous les deux ( tu acceptes l'avenant et il te file en prime la moitié du surcout qu'il aurait eu en te payant les heures sup...par exemple ). Si tu refuses l'avenant il est obligé de te payer les heures sup. Mais je repète : l'avenant est une modif du contrat de travail : ce n'est pas unilatéral, il doit être signé par les deux parties : employeur et employé !	Le pire n'est jamais décevant...	PatriceMS Sage

A ta place		19 juin 2004 à 11h30
je serais content d'avoir un avenant. Déjà tu auras plus d'argent, c'est appréciable. Parce que dans la grande distribution, c'est bien souvent moins réglo. Ma fiancée est en CDI 30h, on lui a promis le passage en 35h, et cette semaine elle fait 42h, et la prochaine 45h (ventes privées + prépa soldes), pourtant toujours payée 30h ! C'est strictement interdit (hier journée de... 12h !!!), et on lui dit qu'on lui paiera petit à petit car trop d'heures à déclarer. En réalité, une fois les soldes passés ils lui feront faire officiellement 25h, avec une charge de travail d'au moins 30h. Et à la fin ils n'auront rien débourser ! En plus, dans ce milieu, si tu veux évoluer mieux vaut éviter de protester, d'autant si en face de toi le patron est réglo.		Guillom Pilier

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Normalement,

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L'employeur ne peut pas augmenter la durée de travail sauf pour les heures sup. Par cette méthode, il évite des cotisations. A mon avis, l'urssaf ne va pas apprécier.

y'en a qui savent pas quoi inventer pour

grapiller quelques centaines d'euros... c'est vraiment dingue...

moi je me moque

qu'il augmente ma durée de travail hebdo, ce qui me choque, c'est qu'il souhaite me faire signer un avenant pour le déchirer en suite. En effet, il faut voire toutes les combines qu'ils emploient pour faire quelques économies, au détriment du salarié, bien entendu.

ben oui, c'est bien du patron dont je

parlais.... car si tu calcules, combien il va gagner par rapport au fait de te payer en heures sup? De l'ordre de quelques centaines d'euros... navrant...

désormais

je pinaillerais sur tout : temps de pause, nb d'heures de repos consécutives, minutes (svt heures) effectuées pour la gloire.... Je pense etre suffisament docile et compatissant.

De toute façon,

la grande distribution, c'est bien le pire milieu avant les mines et les galères. Donc, il ne faut pas s'attendre à trop d'humanité ou de mansuétude dans ces paniers de crabes...

aussi bizare que cela puisse

je ne suis pas d'accord

la grande distribution rémunère très mal par rpport aux heures effectuées mais au niveau des contrat de travail, intermarché bat tous les reccords. Ce que tu racontes, je l'ai déjà entendu de la part de deux autres intermarchés (58 et 21)

Alors....

A ta place

la grande distribution, c'est bien le pire milieu avant les mines et les galères.

Donc, il ne faut pas s'attendre à trop d'humanité ou de mansuétude dans ces paniers de crabes...