
Entretien Mécanique	Voitures Opinions	Sécurité Environnemt	Juridique	Tuning	Sport auto	Collection	Expression Libre	Moto

question sur contrat de travail

13 mai 2004 à 11h46

emploi: femme de ménage a temps partiel, 4h par semaine

les 4 h de ménage se font le lundi (pas précisé sur le contrat)

est il normal que le patron ait enlevé 4h a ma femme parce qu'elle n'est pas venu travailler le lundi de paques?

est il normal qu'elle n'ai été payé que 4 x 4h au mois de mars, pourtant ce mois comporte 5 lundi travaillé?

merci

TURBO [diesel] il aurait pas aimé!

jean*mi

Sage

Réponses

ce congé fait parti		13 mai 2004 à 11h50
des congé légaux? Contrat a durée indétérminée? Si oui je pense que ta femme a droit a ses 4 heures payées, puisque ce jour de congé coincide avec ses jours de travail habituel. A confirmer...	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

gamzzz		13 mai 2004 à 11h54
a raison, si son jour etait le mardi par exemple, elle n'aurait pas eu droit au jour férié. comme c'est un jour normalement travaillé, elle dois soit etre payé, soit recupérer 4 heures + 2 heures, donc 6 heures de CP. Pour les 5 lundis, idem, elle doit etre payé !	zut !	je@n-je@n Pilier

oui		13 mai 2004 à 12h01
a durée indeterminée congé legaux: oui lundi de Paques	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

que dit son contrat de travail ?		13 mai 2004 à 11h54
elle est payée à l'heure ?		vlr Sage

je ne pense pas		13 mai 2004 à 11h59
c'est marqué: madame x percevera un salaire mensuel brut de 158.60€ en ce qui concerne le lundi, ce n'est qu'un accord verbal	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

........		13 mai 2004 à 12h03
a t'elle une carte de pointage qui pourrait prouver qu'elle ne travaille que les lundi? Elle est syndiquée? A t'elle deja demandé au patron ou au service de paye (compta, RH) si ils ne l'on pas simplement "oubliée"?	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

non		13 mai 2004 à 12h06
pas de carte de pointage pas syndiquée, moi oui pour l'instant elle n'a pas vu son patron, mais c'est souvent le bordel avec lui	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

savais tu que les accords		13 mai 2004 à 12h04
verbaux primes sur les ecris en matiere de contrat de travail par exemple, si tu entre dans une boite sans signer de contrat ecris dans les 15 jours, tu es automatiquement considérés comme en CDI aux yeux d'un juge. le mieux est que ta femme en discute avec son boss, c'est peut etre un simple oubli. cela m'arrive souvent que je fais le salaire de la nourrice de ma fille.	zut !	je@n-je@n Pilier

C'est aussi ce que je pense		13 mai 2004 à 12h10
avant de déterrer la hache de guerre, une explication aimable est plus que conseillée. Surtout si c'est une grosse boite.	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

déterrer la hache de guerre		13 mai 2004 à 12h12
non, elle pense simplement a démissioner pas une grosse boite, c'est la seule employée elle fait 4h chez lui 4 h a son cabinet de dentiste	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

oki		13 mai 2004 à 12h15
c'est plus "personnel" comme relation patron/employé. Ce qui n'empeche pas que la loi c'est la loi et qu'il doit payé le lundi. Mais est ce que cela vaut la peine de se prendre la tete pour ca ??? surtout si elle compte se barrer?	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

elle compte se barrer		13 mai 2004 à 12h18
par ce qu'elle en a marre surtout a cause des horaires au cabinet: soir aprés 22h, ou matin avant 7h ou samedi/dimanche tout ça au smic	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

clair qu'il faut qu'elle se		13 mai 2004 à 12h21
barre!!!!!! Avec des horaires pareil!!! Bonne chance a elle dans la recherche d'un nouvel emplois	Choisir entre le bien et la facilité	DarkSide Sage

ok		13 mai 2004 à 12h23
en tous cas merci Gamzzz, vlr, et gaconjf	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

suite....		17 mai 2004 à 15h21
donc ma femme est allée voir son employeur au sujet du lundi de paques non payé: réponse: le lundi de Paques n'est pas payé par que vous êtes payé a l'heure. je n'y comprend plus rien	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

...		17 mai 2004 à 16h23
Lundi de paques = férier = payer	y'a un probleme ?	bouriket Ancien

et surtout il faut que çà soit préciser		17 mai 2004 à 16h27
dans son contrat "travail le lundi"	Turbal for ever	kaiserOnline Le guide

non		17 mai 2004 à 16h55
ça ne n'est pas précisé	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

en fait..c'est simple...		17 mai 2004 à 22h49
c'est écris sur le cointrat de travail... si jour de travail le lundi....lundi ferié payé..si payé à l'heure..(trés certainement) jour ferié pas payé.... par expérience, je sais que les plus gros radins sont les professions libérales, nous emmerdes pour 3 centimes de frais et font la pute pour avoir un milliéme de point en moins sur un crédit.... avec les profs et les instits, ce sont par définitions des vrais emmerdeurs......		sicavfr Sage

le mieux est qu'elle se renseigne auprès		17 mai 2004 à 22h12
de l'inspection du traval! au moins elle trouvera des personnes qui pourront lui répondre		pheldine Sage

ma mère fait des ménages aussi et en		17 mai 2004 à 23h00
fait elle doit déclarer un certain nombre d'h/mois, si ça tombe un jour ferié, elle s'arrange pour les faire un autre jour ou rajouter une heure de plus lorsqu'elle va chez un de ses employeurs.		pheldine Sage

merci		18 mai 2004 à 05h36
a toutes et tous	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

oui et non		18 mai 2004 à 08h59
les contrats des femmes de ménages sont très particuliers et rien n'oblige le patron à payer ta femme le lundi de pâque. Ce genre de situation est à négocier à la signature du contrat (doit être écrit sur le contrat) Par contre, si elle est payée 4h par semaine, le mois de mars comportant 5 semaines, elle doit être rémunérée pour cette 5è semaine.	En france, il y a des lois mais pas de justice...	jpm2169 Sage

bon		18 mai 2004 à 17h42
demain j'enmene tout ça aux copains de la CGT	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

t as raison jean mi		18 mai 2004 à 21h22
elle doit etre payée wouite heures		higgins1Online Pilier

t'as raison,		20 mai 2004 à 12h18
WOUITE HEURE sinon rien.......	COUP DE POMPE	fouine.Online Pilier

et ben		20 mai 2004 à 12h21
je crois ça sera rien	TURBO [diesel] il aurait pas aimé!	jean*mi Sage

d'un point de vue logique		20 mai 2004 à 16h32
il paie pour nettoyer un local chaque semaine. Si cette semaine ça n'a pas été nettoyé, il ne devrait pas avoir à payer... Ta femme ne s'est pas proposée pour faire le nettoyage un autre jour de la semaine ? Suppose que le 1er mai tombe un lundi, alors son cabinet ne serait nettoyé ni le 1er mai, ni le 8 mai : du coup, entre le dernier nettoyage du 24 avril et le suivant du 15 mai, il se serait passé 3 semaines...		Guillom Pilier

annualisation du temps de travail		20 mai 2004 à 16h37
sans doute ce qui explique le salaire mensuel : sm * 12 / (52 * 4) = sh sm = salaire mensuel sh salaire horaire ça donne un salaire horaire brut de 9,12€. y'en a qui gagne moins...		Guillom Pilier

pour repondre a guillom		20 mai 2004 à 16h50
qui visiblement est un cousin d ernest antoine le probleme n est pas la proprete du cabinet mais le fait de ne pas payer ses employés ! il aurait du dire en l'occurence :" Mme jean*mi pourriez vous venir nettoyer mon cabinet ce lundi ? il va sans dire que comme ce jour est ferie vous serez payé double voila la vraie loqigue (qui n est pas celle du patronat )		higgins1Online Pilier

Les sujets similaire (question sur contrat de travail)
pb contrat de travail	le 18 juin
contrat de travail	le 31 jan.
Sondage contrat de travail	le 27 jan.
question de droit du travail	le 28 avril
Ma cousine	le 15 nov.
Trouvez l'erreur "annonce ANPE"	le 27 nov.
Taux horaire, une herreur?	le 29 déc.
annonce anpe	le 18 oct.
Question accident de travail	le 08 sept.
site GRATUIT pour législation/travail	le 02 jan.
J'viens de recevoir ça	le 21 juil.
HS : contrat de travail, questions	le 01 déc.
Question contrat...	le 03 mai
Question sur le C.D.D.	le 03 nov.
Super job anpe pour noel:	le 13 oct.
un as du droit du travail svp	le 03 août
Besoin d'aide à ma décision	le 22 déc.
Un boulot pour ThierryF2	le 20 juin
Question corollaire	le 16 oct.
temps legal de travail ?	le 22 nov.


CDD	le 27 mai
Formation en alternance et Insertion...	le 14 juin
y parait que Chabal	le 24 sept.
contrat de travail assistante maternelle	le 04 juil.
CPE - Interrogation légitime & objective	le 15 mars
==> ConTraT De QuaLiFiCaTioN	le 14 juin
cherche contrat de qualification 24 mois	le 30 sept.
CDD-CDI-Contrat de projet / MEDEF	le 17 oct.
Intérim : prime de travail de nuit ?	le 10 jan.
avenant au contrat(spécialiste du droit)	le 14 oct.
Contrat de Mission...	le 15 jan.
Droits du travail ?	le 08 juil.
Droit du travail...	le 07 fév.
calcul brut/net	le 02 jan.
bravo la droite ! Le CNE déclaré ....	le 06 juil.
Mon employeur est folle !	le 13 oct.
Question sur assurance vie ...	le 30 jan.
clause de non concurrence	le 20 juil.
Rencontre sur le lieu de travail...	le 28 juin
Travail au noir	le 20 nov.

Le forum de 321 Auto est riche de 175 428 sujets et 2 978 960 messages
271 messages postés en 24 heures

Recherche	Trouvez les files de discussion qui vous intéressent en un "clic" !	Qui est là ?	La liste des membres connectés à 321 auto
Mon profil	Pour présenter aux internautes votre personnalité et votre voiture	Les sages	Les membres les plus actifs sur le forum auto de 321 AUTO
Messagerie perso	Pour envoyer un message privé à un 321naute	Filtre	Filtrer un membre

Site du réseau 321 auto

Forum Auto Evasion

question sur contrat de travail

ce congé fait parti

des congé légaux?Contrat a durée indétérminée?Si oui je pense que ta femme a droit a ses 4 heures payées, puisque ce jour de congé coincide avec ses jours de travail habituel.A confirmer...

gamzzz

a raison, si son jour etait le mardi par exemple, elle n'aurait pas eu droit au jour férié.comme c'est un jour normalement travaillé, elle dois soit etre payé, soit recupérer 4 heures + 2 heures, donc 6 heures de CP.Pour les 5 lundis, idem, elle doit etre payé !

oui

a durée indeterminéecongé legaux: oui lundi de Paques

que dit son contrat de travail ?

elle est payée à l'heure ?

je ne pense pas

c'est marqué: madame x percevera un salaire mensuel brut de 158.60€en ce qui concerne le lundi, ce n'est qu'un accord verbal

........

a t'elle une carte de pointage qui pourrait prouver qu'elle ne travaille que les lundi?Elle est syndiquée?A t'elle deja demandé au patron ou au service de paye (compta, RH) si ils ne l'on pas simplement "oubliée"?

non

pas de carte de pointagepas syndiquée, moi ouipour l'instant elle n'a pas vu son patron, mais c'est souvent le bordel avec lui

savais tu que les accords

C'est aussi ce que je pense

avant de déterrer la hache de guerre, une explication aimable est plus que conseillée.Surtout si c'est une grosse boite.

déterrer la hache de guerre

non, elle pense simplement a démissionerpas une grosse boite, c'est la seule employéeelle fait 4h chez lui4 h a son cabinet de dentiste

oki

c'est plus "personnel" comme relation patron/employé.Ce qui n'empeche pas que la loi c'est la loi et qu'il doit payé le lundi.Mais est ce que cela vaut la peine de se prendre la tete pour ca ??? surtout si elle compte se barrer?

elle compte se barrer

par ce qu'elle en a marresurtout a cause des horaires au cabinet:soir aprés 22h, ou matin avant 7h ou samedi/dimanche tout ça au smic

clair qu'il faut qu'elle se

barre!!!!!!Avec des horaires pareil!!!Bonne chance a elle dans la recherche d'un nouvel emplois

ok

en tous cas merciGamzzz, vlr, et gaconjf

suite....

donc ma femme est allée voir son employeur au sujet du lundi de paques non payé:réponse: le lundi de Paques n'est pas payé par que vous êtes payé a l'heure.je n'y comprend plus rien

...

Lundi de paques = férier = payer

et surtout il faut que çà soit préciser

dans son contrat "travail le lundi"

non

ça ne n'est pas précisé

en fait..c'est simple...

le mieux est qu'elle se renseigne auprès

de l'inspection du traval! au moins elle trouvera des personnes qui pourront lui répondre

ma mère fait des ménages aussi et en

fait elle doit déclarer un certain nombre d'h/mois, si ça tombe un jour ferié, elle s'arrange pour les faire un autre jour ou rajouter une heure de plus lorsqu'elle va chez un de ses employeurs.

merci

a toutes et tous

oui et non

bon

demain j'enmene tout ça aux copains de la CGT

t as raison jean mi

elle doit etre payée wouite heures

t'as raison,

WOUITE HEURE sinon rien.......

et ben

je crois ça sera rien

d'un point de vue logique

annualisation du temps de travail

sans doute ce qui explique le salaire mensuel :sm * 12 / (52 * 4) = shsm = salaire mensuelsh salaire horaireça donne un salaire horaire brut de 9,12€.y'en a qui gagne moins...

pour repondre a guillom

des congé légaux?

Contrat a durée indétérminée?

Si oui je pense que ta femme a droit a ses 4 heures payées, puisque ce jour de congé coincide avec ses jours de travail habituel.

A confirmer...

a raison, si son jour etait le mardi par exemple, elle n'aurait pas eu droit au jour férié.

comme c'est un jour normalement travaillé, elle dois soit etre payé, soit recupérer 4 heures + 2 heures, donc 6 heures de CP.

Pour les 5 lundis, idem, elle doit etre payé !

a durée indeterminée

congé legaux: oui lundi de Paques

c'est marqué: madame x percevera un salaire mensuel brut de 158.60€

en ce qui concerne le lundi, ce n'est qu'un accord verbal

a t'elle une carte de pointage qui pourrait prouver qu'elle ne travaille que les lundi?

Elle est syndiquée?

A t'elle deja demandé au patron ou au service de paye (compta, RH) si ils ne l'on pas simplement "oubliée"?

pas de carte de pointage
pas syndiquée, moi oui

pour l'instant elle n'a pas vu son patron, mais c'est souvent le bordel avec lui

avant de déterrer la hache de guerre, une explication aimable est plus que conseillée.

Surtout si c'est une grosse boite.

non, elle pense simplement a démissioner
pas une grosse boite, c'est la seule employée
elle fait 4h chez lui
4 h a son cabinet de dentiste

c'est plus "personnel" comme relation patron/employé.

Ce qui n'empeche pas que la loi c'est la loi et qu'il doit payé le lundi.

Mais est ce que cela vaut la peine de se prendre la tete pour ca ??? surtout si elle compte se barrer?

par ce qu'elle en a marre
surtout a cause des horaires au cabinet:
soir aprés 22h, ou matin avant 7h ou samedi/dimanche

tout ça au smic

barre!!!!!!

Avec des horaires pareil!!!

Bonne chance a elle dans la recherche d'un nouvel emplois

en tous cas merci
Gamzzz, vlr, et gaconjf

donc ma femme est allée voir son employeur au sujet du lundi de paques non payé:

réponse: le lundi de Paques n'est pas payé par que vous êtes payé a l'heure.

je n'y comprend plus rien

sans doute ce qui explique le salaire mensuel :

sm * 12 / (52 * 4) = sh
sm = salaire mensuel
sh salaire horaire

ça donne un salaire horaire brut de 9,12€.

y'en a qui gagne moins...